Версия для печати

Минтруд разработал проект поправок в КоАП

14.03.2018

Согласно предлагаемым изменениям работодателей, которые не дают сотруднику самому выбрать зарплатный банк, будут наказывать так же, как и за невыплату зарплаты или установление заработной платы ниже МРОТ.

Таким образом, за, так называемое, «зарплатное рабство» работодатель в лучшем случае отделается предупреждением. А при менее благоприятном исходе ему грозит штраф. Размер денежного наказания составит:

  • для организации – от 30 000 до 50 000 руб.;
  • для ее руководителя – от 10 000 до 20 000 руб.;
  • для ИП – 1000 до 5000 руб.

Напомним, что для замены зарплатного банка сотрудник должен в письменной форме сообщить работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за пять рабочих дней до выплаты зарплаты (ст. 136 ТК).

Источник: glavkniga.ru


0

Комментарии

Чтобы добавить комментарий, пожалуйста, авторизуйтесь на сайте!
 

ДЕЛОВОЙ КОНГРЕСС

 

5 октября состоится бесплатный Деловой конгресс для бухгалтеров
и руководителей


КОНТРОЛЬНО-КАССОВАЯ
ТЕХНИКА ОНЛАЙН
             

 

Как это работает!

Ищите наc в соцсетях!

ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ
МАРКИРОВКА
МЕХОВЫХ ИЗДЕЛИЙ

            

С электронной подписью!

Задать вопрос

 
Календарь мероприятий
Сентябрь
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930